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編者按：

時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間2022年已經(jīng)過(guò)去一半有余，在這個(gè)特殊的時(shí)刻，各管理干部從工作業(yè)績(jī)、工作計(jì)劃兩個(gè)方面，對(duì)自己及部門2022上半年度工作總結(jié)和2022下半年度工作重點(diǎn)計(jì)劃進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職報(bào)告，并同時(shí)接受了領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)及指導(dǎo)，讓大家的工作更具有透明性，為以后的緊密團(tuán)結(jié)合作、建設(shè)更具凝聚力和向心力的工作氛圍打下基礎(chǔ)！ 

總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)

---記2022上半年度管理干部述職報(bào)告會(huì)議

2022上半年度管理干部述職報(bào)告會(huì)議已于2022年7月29日在巽寮灣喜來(lái)登酒店會(huì)議室舉行，參加此次會(huì)議的有董事會(huì)翁總、楊總、運(yùn)營(yíng)管理中心李總、人事行政管理中心鄧總、成控管理中心黃總、研發(fā)設(shè)計(jì)中心寧總和17名管理干部，各管理干部人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職報(bào)告，述職報(bào)告內(nèi)容包含對(duì)2022上半年度《目標(biāo)責(zé)任書》完成質(zhì)量、實(shí)際工作達(dá)成情況、述職報(bào)告總結(jié)以及下半年《目標(biāo)責(zé)任書》、行動(dòng)計(jì)劃、工作業(yè)績(jī)展望。

人事行政管理中心鄧總作為本次會(huì)議的主持人，在會(huì)議開始，對(duì)會(huì)議的要求、紀(jì)律、目的等相關(guān)信息向參會(huì)人員作出講述，2022上半年度，各部門發(fā)揚(yáng)拼搏精神，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，亮實(shí)招，出重拳，為完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出了積極的貢獻(xiàn)。

接下來(lái)由17位管理干部輪流對(duì)自己及部門工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，述職人員群情激昂，暢所欲言，講實(shí)事、擺案例、重自討、補(bǔ)不足的對(duì)2022上半年的工作進(jìn)行總結(jié)，2022下半年計(jì)劃將結(jié)合實(shí)際制定措施，正視困難，登高望遠(yuǎn)，勇敢迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

董事會(huì)翁總、楊總等領(lǐng)導(dǎo)班子在認(rèn)真聽取了管理干部的述職報(bào)告后作了重要講話。他們首先對(duì)各部門在2022年里的工作業(yè)績(jī)給予了充分肯定，對(duì)工作中出現(xiàn)的不足，進(jìn)行了主客觀方面的評(píng)價(jià)，同時(shí)鼓勵(lì)大家在下半年度更加努力工作，實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)，對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展寄予美好的憧憬。

最后，為進(jìn)一步明確經(jīng)營(yíng)發(fā)展任務(wù)，落實(shí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展責(zé)任，激發(fā)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的工作動(dòng)力，確保2022下半年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)工作圓滿完成，舉辦了經(jīng)營(yíng)管理《目標(biāo)責(zé)任書》簽訂儀式，簽訂儀式上，董事會(huì)翁總、楊總與各中心總監(jiān)、部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》，明確了2022下半年度的工作目標(biāo)前進(jìn)的方向。

簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》不是一種形式，而是一種責(zé)任和使命，是公司進(jìn)一步落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，促進(jìn)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措，通過(guò)簽訂《目標(biāo)責(zé)任書》，充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性與創(chuàng)造性，變壓力為動(dòng)力，化責(zé)任為使命，確保各項(xiàng)工作任務(wù)有序推進(jìn)。